Coaching en Madrid, Coachingesmas, Tamara Murillo Llorente, Tamara Murillo, Coach en Madrid, Coach personal en Madrid, Coach profesional en Madrid, Experto en Coaching en Madrid, Regalos originales, Regalos originales en Madrid. Tener coach no es una moda o un privilegio de unos pocos, al contrario, según medios especializados es una herramienta que cada día será más y más utilizada, hasta convertirse en un futuro muy cercano en algo muy habitual en la gente de a pie. Cada día nos enfrentamos a más desafíos en nuestra vida diaria, se nos exige ser más productivos, más eficientes, capaces de desenvolvernos en muchos terrenos al mismo tiempo, ser expertos en todo, ser mujeres 10, ejecutivos agresivos, deportistas de élite, etc. ¿Por qué no contar con el apoyo o acompañamiento de un profesional? El Coaching es una inversión en uno mismo.  Al igual que nos formamos para nuestra carrera profesional, realizamos cursos de los temas que nos interesan, visitamos un spa para desestresarnos, hacemos ejercicio, el Coaching es una formación personal sobre nosotros mismos, que nos proporciona un estilo de vida que perdurará en el tiempo. Para cualquier persona que se encuentre en un momento de incertidumbre, cambio , mejora o crecimiento a nivel personal y/o profesional. Para aquellos que quieren dejar de lado el victimismo y tomar las riendas de su vida. Para todos aquellos que durante mucho tiempo han pensado que deberían cambiar su vida pero nunca se han atrevido a hacerlo. Para quien cree que simplemente se deja llevar en cada situación que se le plantea pero no hace lo que realmente quiere. Para aquellos que tienen problemas en conciliar su vida familiar y personal. Coaching profesional Para empresarios, directivos, y todo tipo de profesionales. ¿Quieres mejorar tus dotes de liderazgo, asertividad, comunicación con tu equipo de trabajo? ¿Tienes que realizar presentaciones, hablar en público y no te sientes seguro? ¿Te cuesta, por tu falta de autoestima exponer tus opiniones para que estas se tengan en cuenta? ¿Tienes miedo al éxito? ¿Crees que tú no serás capaz de conseguirlo? Coaching deportivo Para aquellos deportistas que quieren obtener un mayor rendimiento de sí mismos. Para superar los bloqueos y miedos que no nos permiten ir más allá. Para aquellas personas que ya no se encuentran en activo y en el momento de retirarse no son capaces de redirigir su carrera profesional. Si por una lesión has tenido que dejar el deporte y ahora no sabes qué hacer con tu vida. En general, el Coaching está cada día más extendido y es utilizado como una herramienta muy potente para el desarrollo por personalidades de todos los ámbitos: en el deporte, la política, la gestión y la dirección de empresas, y por personas de toda índole que tienen un objetivo concreto a trabajar. Es un servicio profesional que te ayudará a desarrollar todo tu potencial y habilidades para alcanzar tus metas y objetivos. El Coaching es una herramienta con la que conseguirás pasar de donde te encuentras actualmente adonde quieres estar realmente. Los temas a tratar podrán ser de cualquier índole, cualquiera que al cliente le pueda preocupar y esté dispuesto a trabajar. Desde aspectos personales hasta profesionales como: Desarrollo y entrenamiento de habilidades. Reorientación profesional. Superación de crisis. Exito y consecución de metas profesionales y personales. Desarrollo del potencial. Enfrentar los miedos e inseguridad. Gestión de las emociones. Liderazgo y desarrollo de proyectos. Afrontar nuevas etapas: prejubilación, cambios de vida personal. Problemas en las relaciones personales. El Coaching trabaja desde el presente para conseguir un futuro mejor, se parte de los recursos con los que el cliente cuenta y  sólo se acercará al pasado si de ahí se puede obtener algo que pueda facilitar el proceso. En definitiva el Coaching ayuda al cliente a sacar lo mejor de sí mismo para conseguir sus metas y objetivos. El cliente podrá conseguir: • Ser un observador distinto de sí mismo y el entorno. • Decidir qué tipo de vida quiere y realizar las acciones oportunas para concretarla. • Transformar conductas reactivas. • Superar sus limitaciones. • Desarrollar y potenciar habilidades. Presencial: para aquellos que prefieren el trato directo, las sesiones tendrán lugar en un espacio acordado con anterioridad. Teléfonico / Skype: ideal para personas que se encuentran fuera de Madrid o simplemente quieren evitar los desplazamientos por una cuestión de comodidad y tiempo. Para aquellos que aún no lo conocen o que han oído hablar de ello pero que nunca han sabido con certeza de qué se trata, el Coaching es un servicio profesional que tiene como finalidad ayudar a las personas a desarrollar al máximo su potencial y habilidades para conseguir sus metas y objetivos. El coaching es una novedosa herramienta que durante los últimos 5 años ha ido adquiriendo cada vez más presencia y relevancia en España, aunque se utiliza desde hace más de 20 años, con unos resultados abrumadores , en países como Estados Unidos, Inglaterra y Canadá. A través de la experiencia con mis clientes he visto cómo el Coaching se ha convertido, más que en una herramienta a aplicar en el plano profesional o personal, en un estilo de vida, una nueva forma de afrontar con éxito las situaciones cotidianas con las que nos encontramos. Podríamos decir que es una inversión en la persona, en su desarrollo a todos los niveles, su motivación y, por ende, en su productividad. “Pongan un Coach en su empresa” Son muchos los beneficios que supone contratar a un Coach dentro de su compañía. Podríamos decir que el Coaching deja al descubierto la potencialidad de los trabajadores, permitiéndoles alcanzar objetivos a priori inalcanzables. Predispone a la colaboración, trabajo en equipo, consenso y a la consecución de resultados sin precedentes, además de facilitar la adaptación a los cambios de una manera más eficiente y eficaz. Es tal el retorno de la inversión, que los que ya lo han experimentado, no dudan en utilizar esta herramienta en otras áreas del entorno empresarial. En este sentido, los profesionales del Coaching podemos trabajar como empleados dentro de la misma compañía o como trabajadores independientes subcontratados durante la duración del proceso (éste podría variar de 3 meses a 1 año). En cuanto a las áreas que cubre, existen diferentes vertientes: Procesos de Coaching con directivos, ejecutivos y empleados, tanto de manera individual como en equipos de trabajo. Desde un nuevo punto de vista, les ayudamos a obtener el máximo partido de sí mismos y a alcanzar una motivación extraordinaria que dará lugar a resultados fuera de lo común. Formación de directivos para ejercer como Coaches. Éste se convierte en un líder preocupado por el crecimiento profesional y personal de sus trabajadores y del suyo propio. Desde una visión inspiradora y de triunfo, mediante el ejemplo, la disciplina, la responsabilidad y el compromiso, orientará al equipo. La finalidad del por qué contratar a un Coach dentro del entorno empresarial ha variado con el tiempo. Mientras que al principio esta figura se orientaba a ayudar a los profesionales a superar y cambiar comportamientos problemáticos, hoy en día, según un reciente estudio realizado en el mercado norteamericano, las compañías contratan al Coach principalmente para apoyar y fortalecer el desarrollo de personas de alto potencial. Dicho documento, aporta también porcentajes acerca de las 3 razones principales del porqué de esta contratación: * Ayudar a los profesionales “valiosos” en momentos de transición (48%) * Actuar como amplificadores de comportamientos deseados (26%) * Corregir comportamientos no adecuados (12%) Trabajar con las personas Este cambio de enfoque y tendencia al que me refiero es importante, ya que parece que la primera aproximación de las empresas a los servicios de Coaching fue sobre todo con una idea de abordar “un problema”. A medida que las compañías adquieren más conocimiento acerca de este servicio, evoluciona una nueva perspectiva que trata de potenciar lo positivo y trabajar con las personas. Considero que este cambio es una tendencia natural que demuestra que las empresas, poco a poco, son mas conscientes de las posibilidades y el potencial que les ofrece el Coaching. Un claro ejemplo de este afán por rodearse de los mejores profesionales es la utilización del Coaching en los programas “Trainee”, tal y como se practica desde hace años en múlyiples países del ámbito internacional , donde prestigiosas marcas como Jhonson & Jhonson incorporan la figura del Coach en los procesos de “prácticas” de sus empleados. La compañía contrata universitarios apenas terminada su formación (no sin antes superar un exigente proceso de selección), y, durante 18/24 meses aproximadamente, se encarga de hacerles conocer en profundidad el funcionamiento de todos los departamentos de la misma. El papel del Coach en este caso es el de acompañar al nuevo profesional en este proceso de conocimiento, así como detectar las áreas de interés y mejora, y su madurez personal y profesional. 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Si todavía no se han decidido a requerir los servicios de un Coach, no se preocupen, desde hoy mismo tendrán la oportunidad de acercarse un poco más al mundo del Coaching gracias a esta sección mensual. Encontrarán herramientas y pequeños “trucos” que podrán aplicar en el día a día para mejorar su comunicación, maximizar el rendimiento de sus empleados, gestionar su tiempo o dar un nuevo marco a situaciones de conflicto, entre otras técnicas. !Les espero en la sección “Tu coach empresarial” ! Tamara Murillo Llorente Coach Profesional. www.coachingesmas.es Coach Asociado Certificado nº 10222 ASESCO. Durante los días 9 y 10 de Marzo ha tenido lugar en el Palacio de Congresos de Madrid el Salón “Mi Empresa”. Esta es la primera edición de un evento que nace para responder a las inquietudes y expectativas sobre temas empresariales en el ámbito de la pyme y la micro-empresa, incluyendo el colectivo de los autónomos. Dirigido a ejecutivos, directivos de grandes empresas con ganas de empezar a trabajar por cuenta propia, emprendedores, autónomos y alumnos de escuelas de negocios. El evento ha reunido a más de 200 ponentes de primera fila y en paralelo, se han celebrado distintos debates, conferencias, talleres y espacios de consultoría, con el fin de satisfacer las necesidades de todos sus visitantes. Entre estos talleres y conferencias el Coaching ha tenido un papel de relevancia y ha estado presente en varios de ellos: “Coaching para emprendedores y creación de empresas”, “Retail Coaching” o “La fuerza del Coaching y la PNL en tu papel de comerciante” son algunos ejemplos. Este hecho viene a confirmar el buen estado del Coaching y cómo se ha convertido en una metodología cada día más afianzada en la vida empresarial Española, ya sea a la hora de la creación de nuevas empresas, momentos de consolidación de la mismas, así como apoyo para la gestión de nuevos proyectos. Podemos decir alto y claro que el Coaching tiene futuro y un futuro prometedor, pero sobre todo tiene Presente.